Vielen Dank für dein Interesse an einer Mitarbeit bei B.O.C. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

Für das Ausfüllen des Bewerbungsbogens benötigst du nur wenige Minuten Zeit. Bitte beachte:

  • Die mit * markierten Felder sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.
  • Wir benötigen vor allem einen aussagekräftigen Lebenslauf von dir.  Wenn du magst, kannst du uns außerdem gern in einem kurzen Anschreiben erzählen, warum dich die Stelle reizt. Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Tätigkeitsnachweise, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.) kannst du ebenfalls hinzufügen.
  • Deine Daten sind bei uns sicher. Wir werden sie niemals an Dritte weitergeben, die nicht direkt mit dem Bewerbungsprozess zu tun haben. Mehr Informationen findest du unten in der Datenschutzerklärung.
Dokumente zur Bewerbung hinzufügen.
Unterstützte Formate: Word, PDF, PPT, jpg, gif, png.
Maximal 10 MB pro Datei und 20 MB insgesamt.

Wir freuen uns, dass du dich für uns interessierst und für eine Stelle in unserem Unternehmen bewirbst oder beworben hast. Wir möchten dir nachfolgend Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung geben.

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlich im Sinne des Datenschutzrechts ist die
BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG
Friedrich-Ebert-Damm 111c
22047 Hamburg
E-Mail: bewerbung@b-o-c.com

Welche Daten von dir werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Wir verarbeiten die Daten, die du uns im Zusammenhang mit deiner Bewerbung zugesendet hast, um deine Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass du einer weiteren Speicherung deiner personenbezogenen Daten zugestimmt hast, werden wir deine Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von einem Jahr gelöscht. Solltest du im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An wen werden die Daten weitergegeben?
Wir nutzen für den Bewerbungsprozess einen spezialisierten Software-Anbieter.
d.vinci HR-Systems GmbH
Nagelsweg 37-39
20097 Hamburg

Dieser wird als Dienstleister für uns tätig und kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auch Kenntnis von deinen personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zulässiger Weise erfolgt.

Deine Bewerberdaten werden nach Eingang deiner Bewerbung vom Recruitingteam gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf deine Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

Wo werden die Daten verarbeitet?
Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Musst du deine Daten bereitstellen?
Es besteht weder eine vertragliche noch gesetzliche Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten. Du bist folglich nicht verpflichtet, Daten bereitzustellen. Bei erforderlichen Daten hat die Nichtbereitstellung zur Folge, dass du ggf. nicht im Bewerberprozess berücksichtigt werden kannst.

Welche Rechte hast du?
Du hast das Recht auf Auskunft über die von uns zu deiner Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von dir verlangen, die belegen, dass du die Person bist, für die du dich ausgibst.
Du hast das Recht, dich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.
Ferner hast du ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit dir dies gesetzlich zusteht. Ferner hast du ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.
Sollte eine Verarbeitung durch uns auf deiner Einwilligung beruhen, so hast du jederzeit das Recht, diese mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.

Kontakt zu unseren Datenschutzbeauftragten kannst du wie folgt aufnehmen
https://www.dsextern.de/anfragen
DS EXTERN GmbH
Dipl.-Kfm. Marc Althaus
Frapanweg 22
D-22589 Hamburg

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und erteile die Einwilligung in die Erhebung und Nutzung meiner vorstehend eingegebenen Daten.

Mit deiner ausdrücklichen Einwilligung werden wir deine Bewerbung auf weitere Einsatzmöglichkeiten bei B.O.C. prüfen und dein Profil dafür gegebenenfalls auch an andere Fachbereiche in unserem Unternehmen weiterleiten. Du kannst deine Einwilligung hierzu jederzeit widerrufen.

Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbungsunterlagen für weitere Stellenangebote an die jeweiligen Fachabteilungen weitergeleitet werden.

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